Arbo-point is uw partner in arbeidsomstandigheden

Arbeidsomstandigheden en verzuim goed organiseren vraagt om aandacht, kennis en een duidelijke aanpak. Veel organisaties willen dit goed regelen, maar lopen vast in wetgeving, uitvoering of capaciteit.

Arbo-Point helpt bedrijven en organisaties bij het verbeteren van de integrale aanpak van arbeidsomstandigheden en verzuimbegeleiding. Als onafhankelijk adviesbureau biedt Arbo-Point deskundige begeleiding die past bij jouw organisatie.

Advies en ondersteuning

Heb je advies of ondersteuning nodig bij het structureel werken aan (en het verbeteren van) arbeidsomstandigheden binnen jouw organisatie?

Arbo-Point voert een grondige analyse uit van de huidige situatie en geeft praktische adviezen en begeleiding bij de uitvoering van het mogelijke verbeterplan, de wenselijke groei en eventuele doorontwikkeling. Niet adviseren we niet alleen op papier, maar begeleiden juist ook in de praktijk.

Door jarenlange ervaring in verschillende branches biedt Arbo-Point advies op maat dat aansluit bij jullie organisatiecultuur. Kwaliteit, een prettige samenwerking en een efficiënte aanpak staan daarbij centraal.

Maatwerk

Arbo-Point werkt vraaggericht en kiest altijd voor een aanpak die past bij jouw organisatie.

Vragen, knelpunten of complexe situaties worden vertaald naar werkbare oplossingen. Samen zoeken we naar de juiste aanpak: praktisch, passend en duurzaam.

Corine Hammink

Ik ben Corine Hammink en heb bijna 30 jaar ervaring als arbeids- en organisatiedeskundige.

Mijn kracht ligt in het verbeteren van arbeidsomstandigheden door samen visie, doelstellingen en randvoorwaarden helder te formuleren. Daarbij staan zowel het belang van medewerkers als de doelen van de organisatie centraal.

Ik ben op ieder niveau een sterke gesprekspartner, met veel organisatiesensitiviteit en een gedegen kennis van arbeidsomstandigheden.

Praktisch en met beide voeten op de grond, help ik organisaties te voldoen aan wet- en regelgeving, zonder jullie eigen wensen en praktijk uit het oog te verliezen.

Vanuit deze aanpak analyseer ik de bestaande situatie en doe ik voorstellen voor verbetering. Ik help organisaties bij het opzetten van arbeidsomstandigheden- en verzuimbeleid en zorg ervoor dat dit duurzaam wordt geborgd.

Naast organisatieadvies begeleid ik implementatietrajecten en verzorg ik trainingen, zodat beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook echt gaat leven binnen de organisatie.

Mijn doel is altijd duurzame borging: beleid dat blijft werken, verzuim beheersbaar houdt en bijdraagt aan werkplezier en productiviteit.