Klanten

Arbo-Point is actief in uiteenlopende branches en organisaties. Een groot deel van de Arbowetgeving is voor iedere organisatie van toepassing. Waar specifieke kennis nodig is, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid of arbeidshygiëne, zorg ik voor de inzet van de juiste specialist.

Op deze pagina vind je een selectie van organisaties waarvoor Arbo-Point uiteenlopende opdrachten heeft uitgevoerd.

Diverse mogelijkheden

Arbo-Point werkt voor een brede groep opdrachtgevers en ondersteunt bij verschillende vraagstukken op het gebied van arbeidsomstandigheden en verzuim.

Referenties van klanten

HR manager Provincie Gelderland:

‘Corine heeft een aantal jaren bij ons gewerkt als arbo-adviseur. Ik heb haar leren kennen als een deskundig en gedreven mens met hart voor het onderwerp arbeidsomstandigheden. Ze is met name in de mondelinge communicatie altijd helder en scherp en niet bang om aan te geven waar volgens haar nog verbeterpunten zitten. Ook heeft ze in de gehele overgang naar onze nieuwe kantooromgeving zich iedere keer weer volledig ingezet om bij de uitvoerders en architecten de arbo-eisen voldoende onder het voetlicht te krijgen. Daarbij heeft ze gelukkig voor ons als organisatie veel goede resultaten bereikt. Tot slot is Corine ook een prettig persoon om mee te werken met een gezonde dosis humor’.

Adviseur Arbeidsomstandigheden Sensire:

‘Graag beveel ik Corine aan als arbo- en verzuimdeskundige. Ik heb met haar samengewerkt bij Rijstate en bij Sensire. We hebben samengewerkt aan diverse thema’s zoals de opzet van arbo- en verzuimbeleid en de RI&E. Corine is deskundig en werkt integer, komt haar afspraken na en is laagdrempelig benaderbaar. Het is prettig met haar werken, altijd in verbinding en in overleg. Kortom; een fijn mens om mee samen te werken!’

CHRO Qbuzz:

‘Corines aanpak, die kennisoverdracht, luisteren naar wensen, organisatiesensitiviteit en volharding combineert, heeft Qbuzz geholpen grote stappen te maken op het gebied van het verbeteren van arbeidsomstandigheden. Ze heeft scherp zicht op de dilemma’s in dit domein en challenget op haalbaarheid en ideaalbeeld met een pragmatische insteek en wist in korte tijd een goede samenwerking met de medezeggenschap op te bouwen!’

HR manager Wegener:

‘Arbo-Point werkt vanuit een heldere visie op arbeidsomstandigheden mee aan het verbeteren hiervan binnen de organisatie op een prettige en doortastende wijze’.

Eigenaar ErgoVisie:

‘De samenwerking met Corine ervaar ik als zeer prettig. Zij is een vakkundige en professionele collega met dezelfde visie op adviseren. Zij is pas tevreden als de klant dat ook is!’.

Bedrijven in de horeca- en gastvrijheidssector

 

Overheden

 

Aan zorg gerelateerde bedrijven

 

Productie-, logistieke en uitvoerende bedrijven

 

Kantoor en dienstverlenende organisaties

 

Provincie Gelderland

Bij de provincie heb ik in 4 jaar geadviseerd bij de volgende trajecten: invoeren van het nieuwe werken, RI&E, de nieuwbouw/renovatie van het Huis der Provincie, implementatie arbocatalogus en het opzetten van de arbo-organisatie intern.

Verder heb ik het arbobeleid, het rookbeleid, beleid jeugdigen, beleid zwangeren,  opgesteld, een instructiefilm “werken met beeldschermen” gemaakt, een arbobeleids-cyclus opgesteld en een deel van de RI&E uitgevoerd.

Koninklijke Wegener NV

Binnen Wegener ben ik 3 jaar lang het vaste aanspreekpunt geweest op het gebied van arbeidsomstandigheden in de rol van arbo-coördinator. Ik was verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van het arbobeleid en regelde de inkoop van de leveranciers zoals bijvoorbeeld de bedrijfsartsen, uitvoering RI&E, meubilair en re-integratie activiteiten.

Ook heb ik de Wet verbetering poortwachter in het verzuimregistratiesysteem (AFAS) gebouwd en de te nemen stappen volledig geautomatiseerd, als casemanager de moeilijke verzuimdossiers begeleid en de overgang naar het eigenrisicodrager WGA begeleid. Verder heb ik projectgroepen begeleid op de volgende onderwerpen: RI&E, Vitaliteit, PMO, BHV, thuiswerken.

Gemeente Berg en Dal

Voor de gemeente Berg en Dal heb ik het arbobeleid geschreven, de BHV organisatie opgezet, het beleid psychosociale arbeidsbelasting ontwikkeld en geïmplementeerd en het verzuimbeleid, de functieprofielen voor de BHV en de preventiemedewerkers opgesteld.

Ball packaging Europe

Voor Ball heb ik een 2-daagse training ontwikkeld voor de OR leden met als doel het kennisniveau op het gebied van arbeidsomstandigheden te vergroten om zo een sterkere gesprekspartner te worden voor de directie.

ErgoVisie

In samenwerking met ErgoVisie heb ik de voorlichting Beeldschermwerk uitgevoerd voor 2300 beeldschermwerkers, verdeeld over 15 vestigingen bij VTS Politie Nederland. Daarnaast werken wij veel samen als co-collega’s voor onze klanten bij grotere projecten.